मंगलवार, 17 जून, 2025
जनरल जेड, मिलेनियल्स, और ज़िलेनियल्स यात्रा की वफादारी के रेन को फिर से लिख रहे हैं और घड़ी टिक रही है। Arrivia से पता चलता है कि Sismic शिफ्ट्स Theat कार्यक्रमों को 2030 से पहले वफादारी कार्यक्रम, या 2030 से पहले RISCA LOYOTYPE, या 2030 से पहले RISKA LOYOTYPE, या 2030 से पहले RISKA LOYOTYPE, या RISCA LOYOTYPE वे यात्रा में सिर्फ सूक्ष्म परिवर्तन नहीं हैं; जनरल जेड, मिलेनियल्स और ज़िलेनियल्स सामूहिक रूप से लॉयल्टी प्लेपूकबुक को बदल रहे हैं।
व्हाइट बॉमर्स और जनरल एक्स एक बार निश्चितता को मजबूर करते हैं, जनरल जेड और मिलेनियल्स अब भविष्य की यात्रा की मांग पर हावी हैं। और Zillennials, थॉम के बीच माइक्रो-जनरेशन, वाइल्डकार्ड लॉयल्टी प्रोग्राम हैं जो अनदेखा नहीं कर सकते। Arrivia की नवीनतम रिपोर्ट यह बताती है कि कैसे Genells, Preminials योजना, टैन को कभी भी प्राथमिकता देता है।
इस बीच, आगमन से पता चलता है कि पारंपरिक भत्ते अब वफादारी की गारंटी नहीं देते हैं। जनरल जेड और ज़िलेनियल्स सभ्य लचीलापन, बंडलों और इमर्सिव वैली। मिलेनियल्स ने अंक पर अनुभव की लालसा की। वफादारी नेता? उन्हें कोड को क्रैक करने या पीछे गिरने की जरूरत है।
आगमन से पता चलता है कि Zillennials, संदर्भों और साहसी बोली के साथ वे प्रतीक्षा, खर्च, खर्च करने और बुकिंग नहीं कर रहे हैं। जनरल जेड, मिलेनियल्स, और ज़िलेनियल्स नए मानकों को स्थापित कर रहे हैं, और वफादारी कार्यक्रमों को स्वाइप से अनुकूलित करना होगा।
बकसुआ ने कहा। आगमन से पता चलता है कि यह सिर्फ डेटा-यह वफादारी पेशेवरों के लिए एक लाल चेतावनी नहीं है। जनरल जेड, मिलेनियल्स, और ज़िलेनियल्स अब शॉट्स को कैलक्लिंग कर रहे हैं। वफादारी, जैसा कि यह पता है, बदल रहा है। और ब्रांड्स थिएट क्रैक eto 2030? वे Jusst ग्राहकों को नहीं जीतेंगे, लेकिन आजीवन Belierevers।
पीढ़ीगत यात्रा रोल्यूशन: आगमन की रिपोर्ट वफादारी कार्यक्रमों के लिए अलार्म लगती है
यात्रा वफादारी रणनीतियाँ एक महत्वपूर्ण मोड़ पर हैं। 1,089 अमेरिकी यात्रियों का एक नया आगमन अध्ययन वफादारी कार्यक्रम के नेताओं के लिए जेनरेशनल डिवाइड जेनरल डिवाइड तत्काल परिवर्तन करता है। जनरल जेड, मिलेनियल्स, जनरल एक्स, बेबी बूमर्स, और नव पहचाने गए ज़िलेनियल माइक्रो-जनरेशन (1992-2002) सभी यात्रा-बूटी बुक, पे, और बहुत अलग-अलग खर्च करते हैं।
2030 तक, जनरल जेड और मिलेनियल्स को 2023 में ऑल-अप फ्रॉस का आधा हिस्सा बनाने के लिए सेट किया गया है। लेकिन यह एक-आकार-फिट-सभी को बढ़ाता है। अरिविया का डेटा यात्रियों की मांग करता है, जनसंख्या, लचीले भुगतान और घर के किराये की मांग करता है, सफेद पुराने पारंपरिक-होटल कॉम्बो से चिपके रहते हैं।
यात्रा की मांग व्यापक है … लेकिन यात्री व्यवहार खंडित है
लागत बनी हुई है सर्वोच्च प्राथमिकता-लेकिन पीढ़ियां वैले को अलग तरह से प्राथमिकता देती हैं:
- छोटे यात्री ।
- पुराने यात्री लीन टार्ड होटल, सेसिस्टेंट वफादारी लाभ, और बुकिंग में आसानी।
- फिर भी, सभी समूह मूल्य लागत और cefort।
Zillennials: द माइक्रो-जेन होल्डिंग बड़े पैमाने पर क्षमता
मिलेनियल्स और जीन जेड-के बीच में यह भागते हुए समूह में तेजी से गैस्टनिंग इनफ्लस है। लगभग आधे अभी भी घर पर रहने के बावजूद, फिर से अधिक कमाते हैं $ 100,000 सालाना। वे:
- लगभग हैं विकीली के रूप में दो बार यात्रा करने के लिए अंतर्राष्ट्रीयकरण।
- पसंद करना किराये की कारों यात्राओं पर।
- के लिए सबसे मजबूत मांग दिखाओ बंडल क्रूज, होटल और एयरफेयर सहित।
यह माइक्रो-जीन ब्रांड की वफादारी के लिए खुला है और एक नए ऑप्ट रेजोन का अन्वेषण करने के लिए विलिंग है। वफादारी नेताओं को संलग्न थॉम पर तेजी से कार्य करना चाहिए।
Criuses और छुट्टी किराया: अब केवल बूमर्स के लिए नहीं
क्रूज अब युवा वयस्कों के लिए व्यापक रूप से अपील करता है। Zillennials के बीच, 27% ट्राइव ट्रैवलर्स के रूप में पहचानें18%पर बूमर्स से ऊपर। इस दौरान:
- अवकाश rontals मिलेनियल्स, विशेष रूप से परिवारों के लिए होटल आउटशाइन।
- लचीलापन, स्थान और लागत इस पारी को चलाते हैं।
वफादारी कार्यक्रम केवल होटलों पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो हेज ट्रैवलर सेगमेंट को अलग कर देते हैं।
वफादारी को बुकिंग व्यवहार से मेल खाना चाहिए
केवल 18% लॉयल्टी चैनल के माध्यम से बूटिंग ट्रिप्स, एक पूर्ण 55% सभी यात्रियों ने कहा कि वे चाहेंगे वफादारी का उपयोग करें यदि pricing में सुधार हुआ है या सौदों ने दर्जी महसूस किया है। अंतर बने:
- लगभग जनरल जेड का 45% Breoper गंतव्य विकल्पों का जवाब दें।
- 46% एक ड्रेनेक्शन में बंडल किए गए बोले गए।
- लगभग 50% Zillennials लचीले भुगतान को महत्वपूर्ण-वर्सिया-वर्सिक 14% बूमर्स के रूप में रैंक करता है।
यह दिखाता है कि वफादारी वोकन नहीं है-यह सिर्फ पुराना है।
तात्कालिकता चढ़ाई: वफादारी कार्यक्रम विकसित होना चाहिए
क्या वफादारी नेताओं को अब बाधा डालनी चाहिए:
- पीढ़ी द्वारा वैयक्तिकृत करें। जनरल जेड एस फ्रेकॉम खाता है। मिलेनियल्स पारिवारिक विकल्प चाहते हैं। बूमर्स लगातार भत्तों को महत्व देते हैं।
- यात्रा बंडलों को जोड़ें। एयर + कार + होटल + क्रूज नई बेसलाइन है।
- लचीला शांति उपकरण एम्बेड करें। यह चेकआउट में युवा यात्रियों से दृढ़ता से अपील करता है।
- लोडिंग प्रकारों का विस्तार करें। रेंटल, होम स्टे का समर्थन करें, ब्यूटिक ट्रेडल्स के साथ रहता है।
एक चौथा विकल्प: द ज़िलेनियल वाइल्डकार्ड
Zillennials सहस्राब्दी वफादारी और जनरल जेड स्पॉन्टेनिटी के बीच चौकोर बैठते हैं। वे एडवेंचर को क्राइव करते हैं – बंडल वो यात्रा सामग्री, क्यूरेटेड अनुभव, या वफादारी को बंडल किए गए बंडल पर तेजी से बेचते हैं।
वफादारी व्यवहार-आकार है। जैसा कि युवा पीढ़ी यात्रा शेयर प्राप्त करती है, वे आदतें मानदंडों को आकार देंगी। वफादारी अंतराल रणनीतिक रूप से खतरनाक है।
प्रोग्राम Redesignn Dossi को वेड नहीं करना है
Opparttittoies तत्काल हैं:
- एयरलाइंस और होटल जनरल जेड और ज़िलेनियल सेगमेंट के लिए बंडल ऑफ़र का परीक्षण कर सकते हैं।
- चुनिंदा वफादारी स्तरों के लिए भुगतान लचीलापन एकीकृत करें।
- क्रूज़र्स और वेकेशन रेंटल यूजर्स को पॉइंट्स या यूजी एंगैड्स के साथ इनाम दें।
प्रोग्राम रिडिजाइन ने नुकसान की तुलना में नुकसान की लागत की लागत और हाइवेन-खर्च यात्रा की यात्रा यात्रा यात्रा यात्रा यात्रा यात्रा यात्रा की शुरुआती वफादारी को बनाए रखकर भुगतान किया जाता है।
अंतिम बारार्डिंग: लॉयल्टी पिवट हेले है
Arrivia के डेटा से पता चलता है कि एक वफादारी रीसेट वैकल्पिक नहीं है। यह अनिवार्य है। यात्रा नेताओं को पूरी तरह से यात्रा व्यवहार पूरी तरह से व्यवहार करने से पहले कार्य करना चाहिए। कार्यक्रमों को अब वितरित करना होगा:
- जीवन चरण द्वारा मूल्य।
- पीढ़ी द्वारा सहजता से आसानी।
- वरीयता द्वारा भुगतान मुक्त।
क्योंकि 2030 तक, जनरल जेड और मिलेनियल्स बाजार के मालिक होंगे। और Zillennials अब एक ताजा लेने की मांग करते हैं। वफादार मामला-ऑर्डर को छोड़ दिया गया है।
