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सोशल सिक्योरिटी ट्रस्ट फंड को 2033 की शुरुआत में कम किया जा सकता है, जो सभी प्राप्तकर्ताओं के लिए 23% ACRSFIT क्यूस को ट्रिगर करता है। यह नवीनतम से वास्तविकता है ट्रूज़ रिपोर्ट सेवानिवृत्ति विशेषज्ञों ने तुरंत कार्रवाई और रचनात्मक समाधानों की आवश्यकता के बारे में अलार्म को सैंड किया है।
मार्सिया मंटेल, मंटेल रिटायरमेंट के अध्यक्ष 2025 सामाजिक सुरक्षा ट्रिस्ट के “डिकोडिंग रिटायरमेंट टायरों का निर्माण करते हैं।
ट्रस्टियों की रिपोर्ट, जून के मध्य में पुन: प्राप्त की गई, सामाजिक सुरक्षा के वित्तीय स्वास्थ्य के वित्तीय स्वास्थ्य की तस्वीर से संबंधित। जबकि बुढ़ापे और उत्तरजीवी बीमा (OASI) फंडेबल रोमामाइन के लिए डीपलेट्स की तारीख – टाइमलाइन ने वास्तव में आरोपित किया है।
“2033 के अंत के बजाय रिजर्व अकाउंट को कम करते हुए, यह 2033 की शुरुआत का नाम है,” मैनाटेल ने समझाया। “तो यह एक समस्या है।”
एक्सेसियन सेवेल कारकों से उपजा है, सामाजिक सुरक्षा निष्पक्षता अधिनियम की बौद्धिक है, जो पिछले अनन्य गोटन के लिए लाभ को बहाल करता है, बिगड़ने की बदमाश बिगड़ने की बिगड़ने की बिगड़ने की बिगड़ने की बिगड़ने की बिगड़ने की बिगड़ने की बिगड़ने की बिगड़ने की बिगड़ने की बिगड़ने की बिगड़ने की बिगड़ने की खराबता खराब हो रही है; और बिगड़ने वाला कार्यकर्ता-से-रीट्री अनुपात। वर्तमान में, फोना तीन कार्यकर्ता प्रत्येक ब्रेनिफाइस का समर्थन करते हैं1960 में प्रति पांच से अधिक काम प्रति से अधिक।
सामाजिक सुरक्षा से परे संकट निकलता है। ट्रस्ट फंड का मेडिकेयर भागकौन से Cevers अस्पताल बीमा, 2033 तक कम होकर नई परियोजना है – वहाँ पहले से पूर्वानुमान पूर्वानुमान।
“मैं आश्चर्यचकित था, हालांकि, मेडिकेयर की ओर से कि एक भाग ए … प्रोजेक्टस्टेड को समाप्त कर दिया गया है,” मंटेल ने कहा। “आरक्षित खाता [is] तीन साल पहले, 2033 में भी विघटित होने के लिए। “
शीड नेटेड थॉट्स हेल्थकेयर एक्सपेंस आमतौर पर सामान्य मुद्रास्फीति की दर के बारे में लगभग बढ़ता है, मेडिकेयर ट्रस्ट फंड विशेष रूप से फंड को विशेष रूप से वल्नेबल बनाता है। हालांकि, उसने मेडिकेयर के इनोवेशन सेंटर के बारे में आशावाद व्यक्त किया, जो “लगातार दिखता है[s] देखभाल और मूल्य निर्धारण की गुणवत्ता के साथ मदद करने के लिए अभिनव तरीकों के लिए। “
संभावित तबाही को चित्रित करने के लिए, मंटेल हाईटेनस्टेन विभिन्न आय स्तरों के लिए कुछ स्पेनरीओस।
इंस्टेंट के लिए, एक जोड़े ने दोनों पति -पत्नी ने उच्च वेकर्स कमाए और करियर में देरी की और कटौती से पहले $ 89,000 का एकांत लाभ देखा। लेकिन 13% की कमी के बाद, ऊन को $ 68,000 का वार्षिक लाभ प्राप्त होगा – $ 20,000 का वार्षिक नुकसान।
“यह बहुत बुरा है कि आपके गारंटीकृत लाभ फार्म सामाजिक सुरक्षा के लिए कटौती की जाए,” मंटेल ने कहा। “लेकिन मेरा बड़ा मुद्दा यह है कि आपके गेट गेट स्टिया ने हॉल्ली रिटंट्राउंट कहाँ किया है, क्या आप $ 20,000 वर्ष के लिए खर्च करने के लिए नहीं हैं?”
युवा कार्यकर्ता के लिए, दीर्घकालिक आयात पूर्व संध्या अधिक चौंका देने वाला है।
मनी वैल्यू के मनी वैल्यू वैल्यू के फ्लेन ऑफ मनी वैल्यू के मौजूदा मूल्य से अधिक $ 100,000 से $ 100,000 से लेकर COUFO का चेहरा।
ACA CYICA और अन्य 8 मिलियन फैक्ट मेडिकिड Cutica कटिका में 8 मिलियन लोगों को प्रस्तुत करने वाले 8 मिलियन लोगों को अपचनीय कार्ट कूप के संभावित संशोधन ने किया।
मंटेंस ने इसे “भयावह” के रूप में वर्णित किया है क्योंकि यह पूरे बोझ को “रेगुलेशन हार्डमोर्क्स स्ट्रफ आउट” पर रखता है, जबकि नीति निर्माताओं को घेरने के लिए सामान मिलता है।
संभावित कटौती को देखते हुए, गुरुवार के लिए indivures की योजना कैसे होनी चाहिए – अपशिष्ट -केस syenario?
मंटेल ने सलाह दी कि “मोच की योजना पहले” और यदि आप कर सकते हैं, तो अधिक बचत करें, खासकर यदि आप अपने 20 के दशक में हैं।
मंटेल ने कहा, “सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने के लिए आपका सबसे अच्छा दशक है।” “तो बचत हो जाओ, बच्चों। मेरा मतलब है, आप वास्तव में खुद को इस बात के लिए मिला है।”
50 वर्ष की आयु तक वास्तविकता आय योजना शुरू करने के लिए अन्य टिपेट टिप और सामाजिक सुरक्षा को कम करने के लिए हगर विटिफावल रेडिनमेंट्स को कॉडसे के लिए योजना बनाएं।
एक आदमी 30 जून को माउंट प्रॉस्पेक्ट, इल में अमेरिकी सामाजिक सुरक्षा प्रशासन कार्यालय में चलता है। (एपी पोटो / नाम वाई। हुह) · हम · qसंबंधी प्रेस
इसके अतिरिक्त, आप काम जारी रखकर या बढ़ती पत्रिका आय को जारी करके शून्य फ्रॉज आय रिकॉर्ड को समाप्त कर सकते हैं।
“मुझे विश्वास है कि आप कभी भी पर्याप्त नहीं बचा सकते हैं,” मैरेट ने कहा। “अधिक बचत सुपर महत्वपूर्ण है। यह आपको बहुत सारा लचीलापन देता है, लेकिन हर कोई ऐसा कर सकता है।”
उन लोगों के लिए जो बचत नहीं बढ़ा सकते हैं, जो कि बचत नहीं कर सकते हैं, वे नियोक्ता को समझते हैं कि संभावित तख्तापलट की स्थिति को कैसे समझते हैं।
मंटेल ने भी अभिनव नीतिगत सॉलिशन के लिए वकालत की, बल्कि करों को बढ़ाने या लाभ काटने के लिए कहा।
मंटेल ने कहा, “हम निन हैं, जो लगभग रचनात्मक हैं, जो हम केवल ट्वोस से दूर हैं।” “चलो और अधिक रचनात्मक हैं।”
शेट ने हफ्तों से सवाल किया कि क्या एक प्रणाली difefut calcencation पूरे जोसस वॉप्समेंट जोसस बना सकती है।
सामाजिक सुरक्षा प्रशासकों द्वारा प्रस्तावित वर्तमान “स्ट्रेट्स प्रस्तावित” समाधान बाय-ट्रैकोनियन लाभकारी “ड्रैकियन” और “नियमित सामान्य लोगों के लिए निन टेनबल” कहते हैं।
मेडिकेयर पक्ष पर, मंटेल मौजूदा नवाचार प्रयासों में प्रॉमिसिस देखता है:
“वहाँ वास्तव में कोली सीएमएस, मेडिकेयर और मेडिकेड सेवाओं के केंद्र, कैल्वेशन सेंटर का पीछा करते हैं,” उसने कहा। “और वे लगातार देखभाल और मूल्य निर्धारण की मदद करने के लिए नवीन तरीकों की तलाश करते हैं [going to] अगले पांच से आठ वर्षों के लिए वास्तव में व्यस्त रहने के लिए इस बिल्ली की त्वचा की तरह लिस को देखने की कोशिश कर रहा है। “
सामाजिक सुरक्षा और मेडिकेयर क्रिटिस अब विभाग नहीं है – इसके लंबे समय तक चलने की आवश्यकता है, जो कि नीति निर्माताओं और व्यक्तियों दोनों अमेरिकियों को कम करने की आवश्यकता है। जबकि चुनौतियां हस्ताक्षर योग्य हैं, वे कोई भी असुरक्षित नहीं हैं यदि पते को विचुअस्टिटी, तात्कालिकता और साझा श्वसनता को संबोधित किया जाता है।
“हम एक सुरक्षित सेवानिवृत्ति के लिए शादी करते हैं,” मंटेल ने कहा। “हम दिन नहीं करते हैं” सुपररिच रिटायरमेंट अनसेस वेव ने इसे अपने दम पर किया। “
अमेरिकी एग्रोचिंग या सेवानिवृत्ति में, संदेश स्पष्ट है: सर्वश्रेष्ठ नीति परिणामों के लिए आशा है, लेकिन योजना सौदा हथियार, बस्ट प्लोड-केस सीन। Compaccy का समय बीत चुका है, और कार्रवाई का समय नया है।
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