पिट्स फिक्शन नहीं हैं: हमारे डॉक्टर और नर्स नैतिक संकट के साथ संघर्ष करते हैं

यह देखने के लिए चिंताजनक है कि कैसे स्वास्थ्य देखभाल कार्यकर्ता मिफे टेमेन को किसी को जीवन को बचाने में मदद करने के लिए, जबकि ऐसा करने के लिए सही उपकरण या संसाधनों की कमी है। पर्याप्त रक्त, दाता अंग, उपकरण, बेड, कर्मचारी नहीं हैं।

Pita, 15 भागों मैक्स श्रृंखला में कुछ क्षण हैं, ग्रीनहाउस में एक 12 -hour काम नौकर (मालिश शूटिंग के बाद तीन अतिरिक्त घंटे के साथ) आपातकालीन विकर को शामिल किया गया है। मरीजों को दिल में गोली मार दी गई, बदलने के लिए बहुत जल्दी खून खो दिया, एक युवा लड़की की मृत्यु हो गई क्योंकि उसने अपनी बहन को पूल से उतारी, अनुमान लगाया कि उसकी पैंट नहीं थी। पेट घुमावदार होता है, एक स्लाइस, मांस के प्रवाह में छोड़ दिया जाता है, नसों की छप।

अस्पताल का कर्मचारी एक स्टूल है, सिर में एक स्टूल है, रक्त में चट्टानों को छींटा देता है, जो रोगी के अपार्टमेंट से बाहर आने वाले चूहों के लिए उत्साहित है, अपरिहार्य मामलों की आवाज उठाते हैं। बैग क्रूर है।

और फिर भी वे काम पर आते हैं।

समापन दृश्य में, नायक डॉ। माइकल “रॉबी” रॉबिनविची ने नूह वाइल की भूमिका निभाई, इकट्ठे किए गए कर्मचारियों को बताया कि जो तार हैं, थक गए हैं, जूनडर द्वारा राहत दी गई है कि उन्हें यह बताने के लिए कि वे गर्व करते हैं कि वे कोफ़ेर्जा के साथ क्या करते हैं, अपने बचाए गए जीवन के लिए, लगता है कि यह सही रोना है: “

एपिसोड में प्रकोपों ​​से सोशल के मुद्दे मोहित हो जाते हैं: फेंटेनाइल, बेघर, हथियार हिंसा, हिरासत संघर्ष, नवीनतम क्रीम खोना, छोटी आँखें, उनका किराया, आपातकालीन नंबर पर बहना, नकद कभी खाली नहीं।

यह सब वरिष्ठ डॉक्टर डॉ। रॉबी के आघात पर आधारित है। यह दिन COVID-13-कंपाउंड से मुख्य डॉक्टर डॉ। एडम्सन की मौत की मृत्यु की सालगिरह है, जिसे तब से डॉ। रॉबी द्वारा माना गया है, क्योंकि वह अंततः पीछे हटने की चाबियों को पुनर्निर्देशित करने के लिए मजबूर है। दोनों की मृत्यु हो गई।

उनके पास टोरिज़ के लिए पर्याप्त संसाधन नहीं थे और वे अब अपर्याप्त हैं।

नैतिक चोट स्पष्ट है और बैग एक बैग है, कैश पूरे शो में आपके दिल को पकड़ लेता है।

डॉक्टर और नर्स गहराई से महसूस करते हैं

नैतिक चोट आमतौर पर होती है निश्चित As “the psychological, social and mental impact of events, associated with the deeply tribute and values ​​​​of self -belief or violation, resulting in a high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high high -high high high cases high high high cases high high high cases high high high cases val ones chas areass ones.

इस शब्द का उपयोग पहली बार युद्ध से लौटने वाले सैनिकों का वर्णन करने के लिए किया गया था, जो मानते थे कि उनका नैतिक कोड किसी तरह से जल गया था। वे “उल्लंघन, नकदी से जुड़े थे[d] जो लोग खुद (जानबूझकर या अनिच्छा से) चीजों को करने में असमर्थ हैं; और, प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से, एक और उल्लंघन (विश्वासघात, गंभीर अमानवीयता का संकेत)। “”

इससे दुःख, शर्म और कई मानसिक परिणाम हो सकते हैं, जिनमें अवसाद, चिंता, लोगों में विश्वास की कमी, न्याय या निर्धारित नैतिक कारण शामिल हैं।

यह कोविद के अधिग्रहण के दौरान था कि कई पहले नैतिक निकासी के बारे में पता होना शुरू हुआ, और पिछले पांच वर्षों में साहित्य तेजी से स्थापित किया गया है।

तय करना अनुक्रमणिका फीनिक्स ऑस्ट्रेलिया, पोस्ट ट्रॉमटास मेंटल हेल्थ सेंटर के कारण कोविड -19 2020 के दौरान स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं का नैतिक तनाव। बैग नैतिक तनाव को एक स्पेक्ट्रम के रूप में वर्णित करता है: “कोविड -19 के संदर्भ में, उदाहरण के लिए, एक स्वास्थ्य देखभाल कार्यकर्ता, क्योंकि संसाधनों की कमी को एक रोगी द्वारा खारिज कर दिया जाना चाहिए जिसे रोगी के लिए उपचार से वंचित किया जाना चाहिए जो वे जानते हैं कि वे इस उपचार के बिना मर जाएंगे।”

अधिक सामान्य और कम गंभीर नैतिक तनाव एजेंटों में “19 रोगियों के अलावा अन्य रोगियों के लिए गूंगा स्वेटिंग इष्टतम देखभाल, और वायरस के वायरस प्रशासन के बारे में चिंताएं शामिल हैं।

यदि प्रणालीगत समस्याएं होती हैं, तो कर्मचारियों की कमी, एनयूडी की कमी, अपर्याप्त अंग दाताओं, उपचार में देरी और अत्यधिक कठिन चिकित्सा प्रणाली, या चिकित्सा प्रणाली के बाहर, डॉक्टर और नर्स गहरी महसूस कर सकते हैं।

कभी -कभी वे प्रशिक्षण में मदद करने में असमर्थ होते हैं और कभी -कभी वे बहुत थक जाते हैं। यह अंतर है कहना: “हमने वह सब कुछ किया जो हम कर सकते थे” मरीज के रिश्तेदारों के लिए और कह रहे थे, “हमने उन संसाधनों के साथ अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन किया जो हमारे पास थे, अनुमान पर्याप्त नहीं था।”

इसलिए, आईसीयू सेटिंग्स हैं कि आवश्यकता की प्राथमिकता का मूल्यांकन करने वाले ट्रायथियन कर्मचारी क्लिनिक में कर्मचारियों से अलग हो जाते हैं।

भीड़

अब गाजा में एक डॉक्टर होने की कल्पना करें

शोध में दिखाया गया है देखभाल करना उन्होंने COVID-19 के बाद दर्दनाक वृद्धि के बाद भी अनुभव किया, अधिक से अधिक कृतज्ञता, अपनी अपनी क्षमता और अंतर्दृष्टि के साथ।

महामारी अच्छी तरह से प्रलेखित होने से पहले ही दांव के स्वास्थ्य सेवा श्रमिकों को जलते हैं और केवल नैतिक चोट को ध्यान में रखा जाता है।

पूरे देश में, डॉक्टरों, नर्सों, दाइयों और विशेषज्ञों, जैसे कि मनोचिकित्सकों ने हाल के वर्षों में इस्तीफा दे दिया है, समूह पत्रों पर हस्ताक्षर किए हैं और सड़कों पर विरोध किया है। इसे अक्सर अधिक वेतन के लिए एक वादे के रूप में चित्रित किया जाता है। यह इसका हिस्सा है। दांव बैग आयरिश उनके दबाव की मान्यता के लिए रोना और चिकित्सा प्रणाली के संपर्क में हैं।

जनवरी में, 200 मनोचिकित्सक एनएसडब्ल्यू पब्लिक हेल्थ सिस्टम से प्रस्थान करते हैं, यह दावा करते हुए कि प्रणालीगत कमी बोर्ड अपने रोगियों की ठीक से देखभाल करने में असमर्थ हैं।

साइकियास्ट्रेन के प्रोफेसर यहां तक ​​कि मैकगरी ने कहा, “यह तीसरी दुनिया के माहौल में काम करने, ईमानदार होने के लिए, एक नैतिक चोट, नकद कैथलरी नौकरों सेरगी की जरूरत है और उन्हें लाभ हो सकता है।

तय करना दिसंबर 2023 का सर्वेक्षण ऑस्ट्रेलियन कॉलेज ऑफ द रॉयल एंड न्यूजीलैंड साइकियाट्रिक साइकियाट्रिक ने खुलासा किया कि ऑस्ट्रेलियाई मनोचिकित्सकों के 94 पर्चों ने कहा कि श्रम की कमी रोगी से नकारात्मक रूप से प्रभावित हुई थी, किस शिसी, शिस्ट्री, एसएसवीआईए, श्वेस्टी, शस्टी, श्सवी, श्सवी, श्सवी, एसएसवीआई, एसएसवीआई, एसएसवीआई, एसएसवीआई, एसएसवीआई, श्सवी, श्सवी, श्सवी, श्सवी, एसएसवीआई लक्षण)।

अप्रैल में, एनएसडब्ल्यू अस्पताल के डॉक्टर्स तीन काम से प्रोमेनेड गए, जिसमें एक पुरानी गैर -गैर -व्यक्ति, कम वेतन और नॉन -एक्सेस्पेबल वर्कलोड का जिक्र किया गया। नर्सों और दाइयों ने विक्टोरियन मानसिक स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं के साथ बेहतर कर्मचारियों के बारे में विरोध किया है।

आइए हम यह भी याद रखें कि युद्ध क्षेत्रों और तीसरी दुनिया के देशों में डॉक्टर इससे अधिक चरम, अधिक भयावह परिस्थितियों में इसके साथ संघर्ष कर रहे हैं। कल्पना कीजिए कि आप अब गाजा में एक डॉक्टर हैं, बच्चों के अंगों और मृत माता -पिता की देखभाल करने की कोशिश कर रहे हैं जिनके पास बुनियादी और गौण की कमी है।

एमएसएफ सर्वे चोटों से 40 पर्च पाए गए, नकदी चोटों से चली गई, एटीए 10 साल से कम। हम मेडिकल कॉमंडस की रिपोर्ट पढ़ते हैं सिनबोन मोबाइल अस्पतालों से, गर्मी और भोजन की कमी आइसिंग की प्रतीक्षा में। तक कोई बात नहीं गाजा के सबसे पुराने डॉक्टर नरक हैं।

जब क्वालिफायर, अनुभवी लोग चिकित्सा प्रणाली छोड़ देते हैं, तो हम सभी पीड़ित होते हैं।

यहां तक ​​कि पिटा को देखते हुए, जब लंबे समय तक एर, दाना, एक भुगतान नर्स, का कहना है कि वह परित्याग को छोड़ना चाहती है जब एंग्री पैसिटेन उसे एक काली आंख देता है, तो आप उत्साहित हैं।

हाँ रात आप चाय के साथ एक कंबल के नीचे डालते हैं, जो अपने डॉक्टर के चेहरे में दर्द के लिए गड्ढे को देखने के लिए चाय के साथ, नर्स सिलज़ाम्बी, कास्किन सिलफामेंट सिलफ़्टेबर्ट को कमरे की कुर्सियों में आंसू बहाते हैं, बस यह जानते हैं कि यह एक काल्पनिक कहानी नहीं है और जो लोग हमारी सेवा करने के लिए साइन करते हैं।

Jansla Berjs लेखक, Raidoorization, Jourramister और Co -owner हैं बेवकूफ के बजाय एबीसी पॉडकास्टक्षेत्र में