सफेद कॉलर का काम, जिसे अधिकांश जोखिमों को एआई द्वारा प्रतिस्थापित किया जाएगा, ने आश्चर्यजनक रूप से फिश्रल वेतन दो -डिगिट वृद्धि का अनुभव किया है।
काम करने वाली सेवाएं, न कि व्यवसायों को मैनुअल लेबर की आवश्यकता नहीं है, सबसे अच्छी भूमिकाओं में से नौ का गठन किया जो सबसे बड़े जिम रहे हैं।
मक्का के पुराने अर्थशास्त्री ब्लेयर चेपमैन हर दिन मेल ऑस्ट्रेलिया एआई ने वास्तव में अंतिम भूमिकाओं के लिए अधिक मांग की अगर प्रौद्योगिकी पॉडप्रोडक्टिव लाजेक बनाती है।
उन्होंने कहा, “बैग, जो कई लोगों को बातचीत में एआई की कमी है, एक बैग है कि एआई लोगों को अधिक उत्पादन करने के लिए है, इसलिए बग, बैग मवेशी मवेशी कई कार्यों को बदलते हैं, बीग का मतलब अधिक से अधिक है,” उन्होंने कहा।
“वे वास्तव में अधिक उत्पादक हैं, इसलिए वे कंपनी के लिए अधिक मूल्यवान हैं।
“अधिकांश भूमिकाओं में अभी भी कुछ मानवीय हस्तक्षेप होगा।”
टैक्स अकाउंटेंट औसत धार्मिक वेतन ओवरवोल्टा 24.5 प्रतिशत $ 95 375 तक स्थितियों के आधार पर, अप्रैल में खोज से संबंधित नकदी।
एआई के साथ प्रतिस्थापित टिक्स से सफेद कॉलर सबसे अधिक जोखिम वाले हैं
वरिष्ठ अर्थशास्त्री ब्लेयर चैपमैन की तलाश में कहा गया
“एक कर सलाहकार अब ग्राहक ग्राहकों की वापसी पर लौट सकता है, उदाहरण के लिए, शायद एक या दो में नहीं,” चेपमैन ने कहा।
रक्षा विभाग और संघीय सार्वजनिक सेवाओं में विश्लेषकों की भूमिका ने 26.8 पेरपेंटेंट्स में एडीहेड वेतन में वृद्धि का अनुभव किया है।
CCEOPOLITAL अनिश्चितता का मतलब है कि AI वास्तव में खुफिया विश्लेषकों को बहुत अधिक डेटा को निचोड़ने में मदद कर सकता है।
“आप एक खुफिया विश्लेषक के बारे में सोच रहे हैं जो हजारों वेब पेजों का विश्लेषण करने की कोशिश करता है – अब यह किया जा सकता है और मानव के लिए सबसे उपयुक्त लेबल किया जा सकता है।”
इस बीच, आव्रजन के उच्च स्तर आवास की मांग में योगदान करते हैं, अनुमान लगाते हैं कि स्थानीय लाइसेंसिंग आवश्यकता का मतलब है कि ऑस्ट्रेलियाई नागरिकों की संभावना है।
चेपमैन ने कहा, “विदेशी श्रम बाजार के खिलाड़ियों में प्रवेश करने और वास्तव में इन भूमिकाओं में प्रवेश करने के लिए बाधाएं हैं।”
स्थानीय निर्माण और व्यापार लाइसेंस की आवश्यकता ने तैयार भवन परियोजनाओं के लिए कॉमेडाइज्ड वेतन से 16.6 प्रतिशत की बढ़ोतरी की।
अक्षय ऊर्जा के लिए ऑस्ट्रेलियाई संक्रमण भी विद्युत ऊर्जा स्थान की मांग पैदा करता है, और उनका वेतन 18.3 प्रतिशत बढ़कर $ 165,917 के औसत से बढ़ रहा है।
भूमिका सहायकों के लिए आतिथ्य वर्कशेल 15.6 प्रतिशत बढ़ाकर 70 762 USD कर दिया गया (सिडनी बरिस्ता का आंकड़ा))
“हम अक्षय ऊर्जा के दबाव में रहे हैं, जो इलेक्ट्रोटेक्निक्स के लिए बहुत मांग पैदा करता है,” चेपमैन ने कहा।
वेतनमान के निचले छोर पर, दुकानों के सहायकों ने देखा कि उनका वेतन स्तर 16.2 प्रतिशत बढ़कर $ 64 027 हो गया।
आतिथ्य कार्य में भूमिका सहायकों के लिए 15.6 प्रतिशत बढ़कर $ 70,762 हो गए।
ऐसा इसलिए हुआ क्योंकि कैफे और रेस्तरां के व्यंजनों की मांग बढ़ती रही, कोविड ब्लॉकिंग के अंत के बाद और भी अधिक गर्दन गस।
“कोविडा के दौरान, लोग उतने नहीं हैं जितना वे अब थे, आतिथ्य में, थोड़ा कायाकल्प किया गया है, खासकर तब से, चलो, अंतरराष्ट्रीय सीमाइजॉयॉय जुडिसजा गुईस एज़मैन ने आतिथ्य के लिए अधिक मांग की है,” चैपमैन ने कहा।
कुछ क्षेत्रों में दांव, मजदूरी का स्तर कुल मजदूरी सूचकांक से कुछ कम हो गया है – 3.4 पर्च, यह नहीं देखना कि बेरोजगारी अभी भी कम है – 4.1 पर्च।
उत्पादन कार्य में, एटीए में केवल 2.6 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, और ऑस्ट्रेलिया अब एक छोटे -स्केल असेंबली का सामना कर रहा है।
“भारी और मध्यम औद्योगिक उत्पादन: हमने बहुत कुछ करना बंद कर दिया,” चेपमैन ने कहा।
“बहुत सारे उत्पादन में अब स्थानीय आवश्यकताएं हैं – ये ऑस्ट्रेलिया में उत्पादन में एक बड़ी रचना परिवर्तन रहा है।”
हालांकि, प्रौद्योगिकी अभी भी उन क्षेत्रों के क्षेत्रों के लिए खतरा पैदा करती है जिनके पास रयोडोम, कला और मीडिया के काम के अधिक नहीं हैं, स्लाइड को देखकर, जैसे कि Google और FB पारंपरिक मीडिया से विज्ञापन राजस्व को दूर करना जारी रखते हैं।
