वेतन राज: पे ट्रेंट्सपेरेंसी बहुत अच्छी है – जब तक आप सफेद नहीं सुनते हैं तो आप अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने आप अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने अपने। हीट स्लेचर सहकर्मी कमाता है | काम और करियर

नाम: • पारदर्शिता।

आयु: पुनर्प्राप्त मंत्री की आंखों में एक ट्विंकल।

एक प्रकार का होना: संभावित रूप से कीड़े-वाई का एक सा कर सकते हैं।

आपके पास पे ट्रैस्पेंसी के साथ एक प्रोफाइलम नहीं हो सकता है। यह अहदिंग है! यह है! यह हाइलाइट करता है और हेप्स एक शुरुआत के लिए लिंग, जातीयता, उम्र और विकलांगता भुगतान अंतराल से निपटता है, जो कि विच है यूके गोर्नमेंट लोगों के लोगों के आसपास के लोगों के आसपास अधिक खुलेपन को बढ़ावा देने के तरीकों को देख रहा है।

उन्हें शुरुआत के लिए नौकरी विज्ञापनों में बकवास वेतन जानकारी जानकारी देनी चाहिए। मुझे यह मत करो कि यह “प्रतिस्पर्धी” है – मुझे बताओ कि क्या मैं खाने के लिए अभिनय कर पाऊंगा। आप ल्यूक में हैं – एक शर्करा में शामिल हैं, नौकरी के विज्ञापनों में वेतन ब्रेकेट या विशिष्ट वेतन शामिल हैं। अन्य लोगों में उम्मीदवारों से पूछना शामिल है कि एब्लेथिंग एब्लेटिटी और उपयोग संरचनाओं और कैरियर की प्रगति के बारे में स्पष्ट जानकारी का प्रावधान करना अनिवार्य है।

क्या यूरोपीय संघ ने हाल ही में समान नहीं किया? हां यूरोपीय संघ का भुगतान पारदर्शिता निर्देशजो लागू होता है, अंतर्विरोधी उपाय – ITSO BANS PAY PAY SECURCYEES जहां से emporcyes को रोकना है, जिसमें से कैलरीज हैं।

अच्छी चीज। तो क्या हुआ मैंप्रोबेम? ठीक है, आप कमाने वाले को डिस्कस करने की बात करते हैं, एक में से एक उपरोक्त ukrasidering को मापता है “ताय ताय ताय ~ ~ के बारे में जानकारी के साथ रोजगार प्रदान करता है ~ कैसे उन वोज़ वो वो रोल वॉल्यू नहीं हैं”।

इसलिए? सकारात्मक यह। आप सहकर्मी, डैरेन?

पाँच से 10 में वाशआंटी के लिए सामाजिक के माध्यम से हजार स्क्रॉल करें तो गायब हो जाता है जब तक 12दोपहर के भोजन के लिए दो घंटे लगते हैं और चार बजे निकल जाते हैं? हां, वह डैरेन। ठीक है, यह पता लगाने की कल्पना करें कि वह आपसे 20 ग्रैंड अधिक कमा रहा है?

क्या वह है ????? मैं नहीं जानता। लेकिन वाथात अगर, ठगों को पूर्ववत करें, आपको पता चला कि नरक डब्ल्यूएस?

मैं गॉडज़िला को पूरा करूँगा, तेजस्वी के माध्यम से तेजस्वी यह खुला स्पेसनिंग है केबलों को फाड़ देना और डिब्बे पर लात मारना। आप समस्या देखें। पैर की उंगलियों के लिए एक निश्चित क्षमता है, चलो, तनाव, अगर, अगर लोग, अगर लोग अपने कॉलेजों (विशेष रूप से बकवास) की तुलना में लास को समतल करते हैं।

लेकिन, कैसे ol, Howe Likyers यह है कि नियोक्ताओं को मजबूर किया जाएगा, या चुनने के लिए, विशिष्ट व्यक्तिगत जानकारी को प्रकट करने के लिए conact? स्पष्ट रूप से, बहुत संभावना नहीं है – यह सब अभी भी सैद्धांतिक है। लेकिन देखो सफेद टोपी हुई है जब बीबीसी ने प्रेसेंट्स पर पे ब्रैकेट जानकारी प्रकाशित की? सभी नरक ढीले हो गए!

आपका मतलब है कि एक निंदनीय लिंग वेतन अंतर को बाहर निकाल दिया गया था और संबोधित किया गया था? तुम्हारी बात सही है। लेकिन हम पैसे के बारे में मजाकिया हैं – A2021 पोल पाया गया कि 36% ब्रिटिश लोग लोग भी नहीं बताते हैं कि Whir पति -पत्नी कमाई करते हैं। भुगतान पारदर्शिता प्रावधान निश्चित रूप से एक अच्छी बात है, लेकिन यह गड़बड़ हो सकता है।

कहते हैं: “तो आप कितना कमाते हैं?”

मत कहो: “£ 7040 छोटे छोटे छोटे से अधिक हर पैसे के लायक, डैरेन।”